Cabinet d’avocat à Lille
Vous recherchez un
avocat en droit du travail à Lille et ses alentours ? Maître
Frédéric Pau sera heureux de mettre à votre disposition, l’ensemble de ses compétences pour vous conseiller et vous défendre. Il vous reçoit en consultation sur rendez-vous, à son cabinet d’avocat sis au 50, Rue Gustave Delory (59), du lundi au vendredi à partir de 9 h jusqu’à 18 h, sans interruption.
Maître FREDERIC PAU, avocat à Lille
Inscrit au Barreau de Lille, votre avocat en droit du travail,
Maître
Frédéric Pau, est assermenté depuis 2006. Il exerce en tant qu’associé individuel du
cabinet d’avocat S
CM FLANDRES AVOCATS, à
Lille. C’est donc une expérience de 10 ans qu’il met au service des entreprises et des salariés, pour servir et défendre leurs intérêts.
Me Pau vous informe et vous conseille sur l’ensemble des réglementations applicables en droit du travail. Lorsqu’un conflit éclate, votre avocat en droit du travail vous assiste lors des tentatives de
négociation à l’amiable. Enfin, en cas de contentieux, il vous représente et vous défend devant le
Conseil de Prud’hommes et vous aide à saisir les juridictions compétentes afin de trouver une issue au conflit, dans le strict respect de vos droits.
Valeurs & engagements du cabinet
En plus d’un savoir-faire éprouvé à travers les années, la force du cabinet SCM FLANDRES AVOCATS repose sur des valeurs fondamentales telles que la qualité d’écoute, une approche personnalisée, la réactivité et la transparence. Et afin de fournir des prestations satisfaisantes et fiables à ses commanditaires, Me Pau s’engage à mettre en œuvre ses compétences afin de trouver les issues les plus avantageuses et à traiter chaque dossier dans la plus grande confidentialité.
Honoraires de votre avocat
Le cabinet de
Me Pau fixe ses
honoraires en toute transparence. Celles-ci font l’objet d’une convention d’honoraires, conformément à la déontologie propre à la profession d’Avocat. Plusieurs formules de facturation sont proposées :
Honoraire « au temps passé »
Le montant de la rémunération dépend du temps que votre avocat consacre au dossier (calculé sur la base d’un taux horaire fixe). Dans ce cas, une estimation du temps de traitement est effectuée et le client est régulièrement informé des heures consommées.
Honoraire « au forfait »
Lorsque le litige nécessitant l’intervention de l’avocat en droit du travail a une issue relativement prévisible, le système d’honoraire au forfait (un montant prédéfini pour la prise en charge du dossier) est applicable.
Honoraires « de résultats »
Dans le cas où une issue spécifique est escomptée, le cabinet SCM FLANDRES AVOCATS peut convenir avec vous, d’une rémunération supplémentaire (en plus du forfait ou du temps passé).
